Hur är det egentligen att arbeta på Google?

Bild 1 av5

Google har rykte om att vara en rolig arbetsplats, full av leksaker och intelligenta människor som arbetar med världsförändrande projekt.

Om du vill titta på företagets färgglada campusbilder kan du bli förlåtad för att du tänker att arbetet på företaget handlar om bollpooler, gourmetmatsalar och stötfångarbonusar. Men hur ser livet verkligen ut i det hemliga sökföretaget?

När vi bad Google att diskutera campusliv och dagliga rutiner för arbetare avböjde det; majoriteten av tidigare anställda är lika snygga. Vi har dock pratat med människor som har arbetat på campus och trålat tidigare anställdas avslöjanden för att avslöja hur det faktiskt är att arbeta på företaget med det inte vara onda mantrat.

Festtid?

En del av Googles image som ett energiskt företag härstammar från nästan college-liknande campus där allt läggs på, med unga anställda och faktiskt grundande anställda som åtnjuter en upploppstid, särskilt under de första åren. Grundarna Larry Page och Sergey Brin skapade en bild av ett höftföretag som var villigt att arbeta hårt och spela hårdare. Folklore innehåller berättelser om företagsskidresor, TGIF-möten och andra skräp som blev legenden.

Grundarna Larry Page och Sergey Brin skapade en bild av ett höftföretag som var villigt att arbeta hårt och spela hårdare

I sin bok,Jag känner mig lycklig, Douglas Edwards, Googles 59: e anställd, beskrev några av de utsvävade partierna som anställda förväntades, snarare än inbjudna, att delta - även på bekostnad av inhemsk oro.

När jag lät Kristen [hans fru] veta att Google krävde min närvaro i backarna vid Lake Tahoe för en bondingresa endast för anställda, vad hon hörde var: 'Vänligen stanna hemma med våra tre barn medan jag går ut med en buss- massor av adrenalinladdade, hormondränkta post-tonåringar i tre dagar av bacchanalian binge-drinking, drogmissbruk och byte av rumsnyckel. ”Hon fick det mestadels rätt, skrev han.

Edwards berättar om en skidresebar fylld med 75 000 $ sprit - och ett stort utbud av andra sociala smörjmedel - och nakna frolics bland personalen. Men när företaget växte och ekonomin började bli sur, drogs många av reseförmånerna långsamt tillbaka; helvete-kulturen har verkligen blivit mer företagande med tiden.

Kulturen kan vara mer nykter, men många av förmånerna som drog några av teknologins ljusaste sinnen till Google kvarstår. Från början ville grundarna förse de anställda med gratis och god mat, säger Annika Steiber, en expert på innovationshantering som intervjuat Google-anställda i nästan ett år som en del av en Chalmers University of Technology-studie.

hur man gör det möjligt att hålla lager i minecraft

Företaget vill ta hand om dem och minska sin stress kring saker utanför jobbet - oavsett om det är läkarbesök, hårklippning, kemtvätt eller hjälp med daghem. Google vill tillhandahålla detta så att människor kan fokusera på jobbet. Min tolkning är att Google verkligen bryr sig - det kändes verkligen inte som att det bara var ett meddelande.